반응형 수습 해고1 💼 2025 수습기간 급여: 80%와 90% 적용 기준 💼 2025 수습기간 급여: 80%와 90% 적용 기준📋 목차수습기간 급여란?법적 기준과 규정수습기간 급여 80%와 90% 차이급여 계산 방법연봉별 수습기간 급여 예시수습기간 급여 (FAQ)수습기간은 기업이 신입사원의 적응력과 업무 수행 능력을 평가하는 기간입니다. 이 기간 동안 급여를 80% 또는 90%로 지급하는 경우가 많으며, 이는 근로기준법에 따라 일정 부분 허용됩니다.이 글에서는 수습기간 급여의 법적 기준, 80%와 90%의 차이, 실제 계산 방법까지 살펴봅니다.📌 수습기간 급여란?수습기간 급여는 신입사원이 입사 후 일정 기간 동안 회사의 평가를 받으며 지급받는 급여를 의미합니다. 이 기간은 일반적으로 3개월로 설정되며, 일부 기업에서는 6개월까지 연장될 수 있습니다. ✅ 수습기간의 목적:.. 2025. 2. 9. 이전 1 다음 반응형
